A类博士

在本学科领域创新活力强且发展潜力大的博士人才，近五年取得以下学术成果之一：

主持国家级科研项目1项且发表学校认定的B2类及以上期刊论文1篇；外语类专业发表学校认定的B2类及以上期刊论文3篇，或B2类及以上期刊论文2篇（至少须1篇A类国外期刊论文或B1类国内期刊论文）；非外语类专业发表学校认定的B2类及以上期刊论文4篇（至少须1篇A类国外期刊论文或B1类国内期刊论文）。

A类博士
1.安家费30万（税前）；
2.考核发放人才补贴不超过15万；
3.科研启动费10万；
4.校内岗可聘至副教授最低级岗位（六级岗）；
5.协助解决子女入学事宜。

教学科研岗博士人才的人才补贴实行考核发放，在签订聘用合同、到岗工作四年内，以独立作者或第一作者新取得的以“四川外国语大学”为第一单位署名的学术成果，达到以下标准的，发放相应人才补贴：
1. 主持国家级科研项目1项，或发表2篇B2类及以上期刊论文（至少须1篇A类期刊论文），或3篇B2类及以上期刊论文（至少须1篇B1类期刊论文），或4篇B2类期刊论文。满足条件者一次性发放人才补贴15 万元（税前）。
2. 主持教育部科研项目1项且发表1篇B2类期刊论文，或发表2篇B2类期刊论文（至少须1篇B1类期刊论文），或3篇B2类期刊论文。满足条件者一次性发放人才补贴10 万元（税前）。
3. 主持省级科研项目1项，或发表1篇B2类期刊论文。满足条件者一次性发放人才补贴5万元（税前）。

B类博士

在本学科领域富有创新活力且发展潜力较大的博士人才，近五年取得以下学术成果之一：

主持教育部科研项目1项且发表学校认定的B2类期刊论文1篇；外语类专业发表学校认定的B2类及以上期刊论文2篇（至少须1篇B1类期刊论文）；非外语类专业发表学校认定的B2类及以上期刊论文3篇（至少须1篇B1类期刊论文）。

B类博士
1.安家费15万（税前）；
2.考核发放人才补贴不超过15万；
3.科研启动费5万；
4.校内岗可聘至副教授最低级岗位（六级岗）；
5.协助解决子女入学事宜。

C类博士

在本学科领域有一定的创新活力和培养潜力的博士人才，近五年取得以下学术成果之一：

主持省级科研项目1项；外语类专业发表学校认定的B2类及以上期刊论文1篇或B3类期刊论文2篇；非外语类专业发表学校认定的B2类及以上期刊论文2篇。

C类博士
1.安家费5万（税前）；
2.考核发放人才补贴不超过15万；
3.科研启动费5万；
4.协助解决子女入学事宜。

其他博士

满足当年学校发布的招聘岗位要求

符合学校教学科研岗考核招聘要求，但不符合以上人才类别的教学科研岗博士不享受上述安家费和科研启动费，但可考核发放人才补贴不超过15万。